GROW – Coaching-Kompetenz für Anfänger
Angelehnt an das Coaching-Modell von John Whitmore lenken Sie mit dem GROW-Konzept in Gesprächen in Richtung Ziele, Ressourcen und Eigenverantwortung.
Dieses Angebot ist gedacht für Fach- und Führungskräfte, welche den Gesprächspartnern auf Augenhöhe begegnen möchten. Ziel ist es, weg von der Anweisung, dem Ratschlag hin zu den von Gesprächspartnern selbst entwickelten nächsten Schritten zu gelangen. Denn jede Entscheidung, jede Lösung, die selbst gefunden, ist 1000mal wertvoller als der klügste Ratschlag.
Lernen Sie, die richtigen Fragen zu stellen und den Experten in Ihrem Gegenüber zu wecken!
Inhalte
- Förderliche Gesprächsatmosphäre schaffen - das Setting gestalten
- Fragen statt Sagen - mit dem GROW-Modell den Gesprächspartner aktivieren
- Wahrnehmung trainieren - die Beziehung tragfähig gestalten
- Wenn es schwierig wird - Hilfestellungen für stressige Zeiten
- Anwendungsgebiete des GROW-Modells im beruflichen und privaten Alltag
- Das GROW-Modell für das persönliche Selbstmanagement
Ziele für diese Fortbildung
- Kennen lernen und ausprobieren des GROW-Modell als Gesprächsstrategie für die persönliche Gesprächspraxis
- Entfaltung von Prozessberatungskompetenz auf einfachem Niveau
- Feed-back zur eigenen Gesprächsführung
- Transfer des GROW-Modells in den Alltag
- Auf Wunsch Austausch über schwierige Gesprächssituationen
Nebenbei: Das GROW-Modell und die Lösungsfokussierte Gesprächsführung ergänzen sich prima.