Coaching

Der Begriff Coaching beschreibt eine Form individualisierten Lernens. Der Coach als Begleiter ist dabei verantwortlich für die Situation des Lernens, der Coachee als Kunde für die Themen des Coachings.

Wir setzen uns ein für Coaching als Dienstleistung für jedermann und jederfrau. Zum rechten Zeitpunkt gegönnt, wirkt diese wie ein Katalysator und bringt Menschen auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg in Schwung.

Ganz nebenbei erwirbt der Coachee nachhaltiges Wissen und effektive Strategien für die Bewältigung schwieriger Momente im Leben.

Wir machen uns stark für Coaching als Haltung, welche hilft, Menschen zu ihren Potenzialen zu geleiten. So stellen wir uns vor, wie es wäre, wenn an den Schulen Lehrende sich mehr als Lerncoaches verstehen würden, oder Vorgesetzte Ihren Mitarbeitern auf diese Art hilfreich zur Seite ständen. Oder auch in den Behörden die Mitarbeiter sich coachend dem Kunden Bürger nähern.

Ganz besonders fasziniert uns der Gedanke, Mitarbeiter zu stärken, dass sie sich durch kollegiales Coachen unterstützen, damit Lernen praxisnah und nebenbei geschehen kann. So ist Coaching im Unternehmen Teil einer lernenden Kultur. Damit werden Impulse gesetzt, die aus sich selbst heraus wirken. Vermehren wir Erfolge!