Lernendes System

Die Vielfalt der Menschen und ihre Kompetenzen und Erfahrungen als wertvolles Kapital zu nutzen, erfährt zusehends eine höhere Bedeutsamkeit. Wissensmanagement, Diversity, Synergie und Partizipation sind Stichworte, die mit dieser Haltung verbunden sind. Doch dieses Kapital ist nicht jederzeit abrufbar oder bewusst verfügbar. Wissen und Ideenvielfalt ist vielmehr im System enthalten und kann sich — wenn die Bedingungen stimmen — entfalten.

Geeignete Bedingungen lassen sich punktuell aber auch kontinuierlich schaffen: Durch einmalige Lernräume in Form von Open Space Meetings, World Cafés, Zukunftskonferenzen zum Beispiel. Oder Sie bauen Strukturen kollegialen Lernens auf z.B. über Communities of Practise, Mentoring oder auch dem Konzept kollegialen Coachings. So gesehen kann Lernen nebenbei und nachhaltig erfolgen.